Преподаватель Добрянского гуманитарно-технологического техникума через суд добилась восстановления трудовых прав, нарушенных работодателем.
Как указано в иске, руководство учебного заведения без согласования с работником изменило условия трудового договора, затрагивающие оплату труда. При этом педагог не была своевременно уведомлена о нововведениях, что противоречит требованиям законодательства.
Апелляционная инстанция, рассмотрев жалобу, установила, что в течение одного месяца 2023 года и шести месяцев 2024 года заработная плата истца была ниже установленного минимального уровня.
По решению суда, работодатель обязан выплатить преподавателю более 60 тысяч рублей — в эту сумму включены недополученная зарплата, компенсация за задержку выплат и моральный вред. Об этом сообщили в Государственной инспекции труда Пермского края.