В апреле 2025 года на рынке труда Пермского края наблюдалась умеренная конкуренция, составившая 5,4 резюме на одну вакансию. Однако в некоторых профессиональных областях все еще ощущается нехватка специалистов, как сообщает hh.ru.
Наиболее заметный дефицит кадров наблюдается в сфере розничной торговли, где на каждую вакансию приходится всего 1,6 резюме — это значительно ниже норматива в 4,0-7,9. За месяц конкуренция снизилась на 0,2 пункта из-за 6%-ного сокращения числа резюме соискателей и 3%-ного увеличения количества предложений работы. Средняя зарплата в розничной торговле в апреле составила 45,8 тыс. руб., что на 4,8% больше, чем в марте.
Сфера медицины и фармацевтики также сталкивается с нехваткой кадров. Конкуренция здесь составляет 1,8 резюме на вакансию, что на 0,1 пункта ниже, чем в предыдущем месяце. Количество вакансий почти не изменилось, увеличившись всего на 1%, в то время как число резюме сократилось на 4%. Средняя заработная плата в медицине возросла на 7,8% и достигла 54,8 тыс. руб. в апреле.
Недостаток специалистов сохраняется и в производственной сфере и сервисном обслуживании: на одну вакансию приходится 3,7 резюме, что на 0,1 пункта меньше по сравнению с предыдущим месяцем. Количество вакансий увеличилось на 1%, а число резюме уменьшилось на 2%. Средняя предлагаемая зарплата в производственном секторе возросла на 1,9% и составила 80 тыс. руб.
Кроме того, нехватка кадров ощущается и в сфере продаж и обслуживания клиентов. Конкуренция в этой области снизилась на 0,4 пункта за месяц и составила 3,9 резюме на вакансию. Это связано с уменьшением числа резюме на 5% и одновременным увеличением количества вакансий на 6%. Заработная плата в сфере продаж составила 57,9 тыс. руб., что на 1% меньше, чем в прошлом месяце.