Согласно результатам исследования сервиса SuperJob, в Перми 29 процентов работодателей реализуют официальные программы стажировок. Еще 33 процента компаний готовы брать стажеров, хотя и не имеют утвержденных формальных положений для них.
Более половины пермских работодателей, а именно 56 процентов, по завершении практики принимают на работу большую часть стажеров. При этом каждая четвертая компания предлагает трудоустройство исключительно самым талантливым кандидатам.
Со стороны соискателей статистика также демонстрирует высокие показатели трудоустройства. Семь из десяти молодых специалистов в возрасте от 18 до 27 лет остаются работать в той компании, где проходили практику. Десять процентов респондентов получают предложение о сотрудничестве, но принимают решение от него отказаться, и лишь восемь процентов не получают оффер вовсе.
Мотивация участников программ различается с ожиданиями бизнеса. Для 73 процентов молодых людей стажировка является в первую очередь инструментом для получения практических навыков, и только 14 процентов изначально нацелены на трудоустройство в конкретной компании. =