Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда рассмотрела апелляцию ООО «Вайлдберриз» на решение суда первой инстанции, который удовлетворил требования сотрудницы маркетплейса. Женщина работала менеджером по работе с клиентами в пункте выдачи заказов (ПВЗ) в Чернушке с декабря 2022 года по август 2024 года. Несмотря на выполнение своих трудовых обязанностей, с ней не был заключён трудовой договор, и она работала на основании договора гражданско-правового характера (ГПХ).
Истец утверждала, что между ней и ООО «Вайлдберриз» и ООО «РБК» фактически сложились трудовые отношения, так как она выполняла постоянные обязанности, работала в помещении работодателя, подчинялась внутреннему распорядку и получала стабильную зарплату. За весь период работы женщина ни разу не была в отпуске и не получала соответствующих выплат.
Чернушинский райсуд обязал ООО «Вайлдберриз» и ООО «РВБ» заключить с истцом трудовые договоры, внести записи о трудоустройстве в её трудовую книжку и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Также суд постановил взыскать с маркетплейса компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав и уплатить страховые взносы в фонды ОМС, пенсионного и социального страхования.
Не согласившись с решением суда первой инстанции, представители ответчиков подали апелляционную жалобу в Пермский краевой суд. Однако краевой суд признал выводы Чернушинского райсуда обоснованными и оставил его решение без изменения. Апелляция маркетплейса не удовлетворена.