Согласно исследованию, проведенному hh.ru, в Пермском крае 44% соискателей активно ищут работу, а 8% рассматривают возможность подработки. Однако, несмотря на готовность к изменениям, они сталкиваются с рядом трудностей.
Основной проблемой для соискателей в регионе является низкий уровень заработной платы, о чем сообщили 56% респондентов. Почти треть (29%) испытывают сомнения в своей квалификации и опыте для желаемых позиций. 27% участников исследования отметили отсутствие информации о зарплате в вакансиях, и такое же число жалуются на редкие отклики от потенциальных работодателей.
Кроме того, 23% жителей Пермского края хотят сменить карьеру, но их останавливает недостаточный трудовой стаж, а 17% боятся не найти более выгодное предложение, чем текущее место работы.
Интересно, что на низкие зарплаты в объявлениях о работе чаще всего обращают внимание юристы (62%), сотрудники административного сектора (55%) и представители сферы искусства и СМИ (51%). В то же время, наибольшие сомнения в своих навыках испытывают специалисты в области информационных технологий (44%), тогда как медицинские работники и фармацевты имеют наименьшие сомнения (12%). Страх не найти более привлекательную работу больше всего характерен для финансистов (37%), HR-менеджеров (31%) и руководителей высшего звена (30%).
Среди других распространенных проблем и опасений респонденты упомянули отказы из-за возраста (15%), неясные требования в вакансиях (15%), отсутствие возможности удаленной работы (13%) и ограниченное количество вакансий по специальности (12%). Также 12% участников исследования не знают, с чего начать поиск работы.