Согласно опросу, проведённому hh.ru в IV квартале 2025 года, 30% жителей Пермского края готовы пойти на снижение зарплатных ожиданий ради стабильной работы или сохранения текущего места. При этом 49% респондентов категорически не рассматривают такой вариант, а 21% затруднились с ответом.
Наиболее гибкими в вопросе оплаты труда оказались молодые соискатели: среди тех, кому нет 18 лет, 46% готовы пересмотреть свои зарплатные запросы ради трудоустройства. В группе 18–24 лет такую готовность выразили 30% опрошенных.
При этом и старшее поколение демонстрирует определённую уступчивость. Среди соискателей в возрасте 55 лет и старше 36% согласны снизить требования к зарплате. Для них приоритетом становятся надёжность работодателя, регулярность выплат и социальные гарантии, что делает их более склонными к компромиссу ради стабильности.
В других возрастных группах доля готовых к уступкам несколько ниже:
— 25–34 года — 26%,
— 35–44 года — 25%,
— 45–54 года — 28%.
